Каспийский институт морского и речного транспорта имени генерал-адмирала Фёдора Матвеевича Апраксина филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта» (далее – филиал) - единый образовательный комплекс на Нижней Волге, который готовит специалистов со средним и высшим профессиональным образованием для водного транспорта. На сегодняшний день филиал объединяет традиции трех старейших учебных заведений: Астраханского речного училища, Астраханского филиала ФБОУ ВПО «Волжская государственная академия водного транспорта» и Каспийского филиала ФГБОУ ВПО «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» в г. Астрахани.

С 2004 года филиал возглавляет доктор экономических наук, доцент - Ольга Ивановна Карташова.

МИССИЯ КАСПИЙСКОГО ИНСТИТУТА МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА 

ИМЕНИ ГЕНЕРАЛ-АДМИРАЛА ФЁДОРА МАТВЕЕВИЧА АПРАКСИНА ФИЛИАЛА ФГБОУ ВО «ВГУВТ».

Содействие возрождению Российского флота, активное влияние на социально-экономическое развитие отрасли и региона посредством формирования на основе новейших образовательных технологий высокого профессионального уровня, гражданских и нравственных качеств выпускников, организации научной и инновационной деятельности на основе менеджмента качества всех процессов и ориентации на потребителя.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ

Создание регионального академического комплекса инновационного типа, лидера в отраслевом образовании на Каспии, с прямой ориентацией на производство.

В настоящее время общее количество обучающихся в филиале более 3000 человек.

Филиал осуществляет подготовку дипломированных специалистов по очной и заочной формам обучения по следующим специальностям и направлениям высшего образования: "Судовождение", "Эксплуатация судовых энергетических установок", "Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики", «Технология транспортных процессов»,
«Управление водным транспортом и гидрографическое обеспечение судоходства» и «Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры».

Филиал осуществляет подготовку дипломированных специалистов по очной и заочной формам обучения по следующим специальностям и направлениям  среднего профессионального образования:: «Судовождение»,  «Эксплуатация судового электрооборудования и автоматики, «Эксплуатация судовых энергетических установок», «Судостроение», «Сварочное производство» и «Управление и организация перевозок на транспорте (по отраслям)».

Особое внимание при подготовке профессиональных кадров уделяется специальностям, которые имеют большую перспективу развития именно в Астраханском регионе, таким как «Судостроение».

Филиал  предоставляет платные образовательные услуги по 160 программам дополнительного профессионального образования и конвенционной подготовки. Материальная база центра переподготовки и повышения квалификации плавсостава  имеет в своем составе большое количество современных учебных тренажёров и учебно-тренажерных комплексов.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА.

1. Развитие направлений повышения квалификации и дополнительного профессионального образования для специалистов отрасли речного и морского транспорта.
2. Организация сопровождения и поддержки перспективных направлений научно-исследовательской работы.
3. Развитие системы информационного обеспечения и научно-методического сопровождения.
4. Создание и развитие общественных организаций, органов студенческого и курсантского самоуправления.
5. Организация культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной деятельности.
6. Расширение международных связей.
7. Продолжение практики внедрения современного мультимедийного, презентационного, демонстрационного оборудование в учебный процесс.
8. Развитие учебно-лабораторной базы, в том числе внедрение в учебный процесс приобретенных в 2012 году учебно-лабораторных многофункциональных стендов для судовых механиков и электромехаников.
9. Расширение аудитории потребителей услуг за счет развития новых направлений деятельности.
10. Развитие системы менеджмента качества.
11. Развитие социальной инфраструктуры и материально-технической базы.
12. Создание инновационных бизнес-инкубаторов на базе филиала.
13. Создание сети профильных классов и организация взаимодействия со школами.
14. Развитие кадрового резерва за счет расширения мотивационной программы поощрения молодых специалистов.

СОЦИАЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ.

1. Организация научных мероприятий (круглых столов, конференций) позволило создать дискуссионную площадку по анализу проблем отрасли, сформулировать инновационные направления развития отрасли в сотрудничестве с государственными структурами и бизнес-сообщества;
2. Мощный тренажерный комплекс, позволяет осуществлять экспорт образовательный услуг в страны СНГ, укрепляя тем самым приграничное сотрудничество;
3. Поддержание и облагораживание закрепленной инфраструктуры (зданий, сооружений, прилегающей территории);
4. Работа с детьми из малообеспеченных слоев населения, действует развернутая система льгот и программ поддержки при оформлении рабочих документов на весь период обучения;
5. Способствует развитию малого и среднего бизнеса в отрасли посредством подготовки кадров соответствующего профиля;
6. Создание единого информационного образовательного сообщества (все корпуса филиала имеют открытый доступ в сеть Internet, зона Wi-Fi).